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2017年甘肃公务员遴选结构化面试测评要素

2017-05-24 15:27 甘肃公选遴选考试 gxlx/ 作者:甘肃华图 来源:华图教育

【导读】2017年甘肃公务员遴选和2017年中央公务员遴选新的备考季来了,甘肃华图将为参考公务员遴选考试的朋友们提供最新的招考资讯与备考习题。小编将邀请公务员遴选考试专家为大家解读2017年中央遴选真题、2017年甘肃市公务员遴选真题,帮助考生朋友们掌握公务员遴选笔试技巧和公务员遴选面试技巧。公务员遴选考试QQ群:611606423、期待您的加入学习。

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根据《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。结构化面试是遴选考试的常考形式,也是无领导小组讨论的基础,我们就以结构化面试为例进行面试的分析。

(1)综合分析能力:通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,抓住问题要害,揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。

(2)语言表达能力:清晰、准确、简洁、流畅地表达自己的思想和观点,并使之易于被人接受的能力。

(3)组织协调能力:围绕工作任务,对人财物等资源进行合理配置,协调责权利各方面关系,保证工作顺利完成的能力。

(4)人际沟通能力:倾听和理解不同观点,通过信息、思想、观点、情感的交流,建立良好协作关系的能力。

(5)决策能力:面对问题和机遇,及时准确进行分析和判断,并作出科学决断的能力。

(6)创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。

(7)应对突发事件能力:面对突发事件,及时迅速作出正确反应,采取适当方法和有效措施,妥善解决问题、化解矛盾的能力。

(8)选拔职位需要的特殊能力:该测评要素根据选拔职位的特殊要求,经职位分析确定。

(9)个性特征:应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。

(编辑:华图-糖糖)

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