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2015年武威市补充引进13名急需紧缺人才公告

2015-05-07 17:03 甘肃公务员考试网 文章来源:甘肃人事考试网

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  为竭力实施“城乡融合、工业强市、生态立市”三大战略,以人才引领和支撑经济社会转型跨越发展,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、甘肃省人社厅《关于进一步完善事业单位人事管理服务工作的意见》和《武威市人才高地建设规划(2012-2016年)》,决定在贵校采取考核招聘方式补充引进急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

  (二)遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好;

  (三)普通高校全日制教育本科及以上学历应、往届毕业生或副高级及以上专业技术人员;

  (四)具有引进岗位所需的专业知识和业务能力;

  (五)具有适应岗位要求的身体条件;

  (六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

  二、政策待遇

  引进的急需紧缺人才占用引进单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准。符合中共武威市委办、市政府办《关于印发<武威市人才特区试点工作方案>的通知》、《关于印发<武威市加强工业企业人才服务工作实施办法>的通知》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的,可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇:

  (一)引进的急需紧缺高层次人才,在享受正常工资待遇的同时,由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“211工程”院校硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发,第1年考核合格发给50%,第3年考核合格发给50%。

  (二)引进急需紧缺人才在武威购房的,按博士和正高级专家10万元,副高级专家、硕士研究生5万元的标准,由同级财政给予一次性购房补贴。

  (三)引进的急需紧缺人才由政府统一安排入住人才公寓。占用市直部门编制引进的急需紧缺人才入住市上人才公寓,占用县区编制引进的急需紧缺人才入住县区人才公寓。

  (四)当年引进的已婚急需紧缺人才配偶,由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位;引进急需紧缺人才子女入学,按照本人意愿安排学校就读,享受本市学生同等待遇。

  (五)鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试,取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员,同级财政全额报销学费;参加全国硕士、博士研究生统一入学考试,取得硕士、博士学位的企业急需紧缺人才,与所在企业签订3年以上服务合同的,同级财政和企业各报销50%的学费。

  (六)引进到工业园区和两县(天祝县、古浪县)、两片(张义山区、民勤湖区)工作的,工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。

  (七)引进到市工业企业人才服务网上澳门赌博平台送彩金的急需紧缺人才,根据产业发展和工作需要,安排到工业企业、重大项目、工业园区服务,服务期3年,所服务企业可给予其在岗补助。服务期间,人事、行政关系由市工业企业人才服务网上澳门赌博平台送彩金统一管理,转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务网上澳门赌博平台送彩金负责办理。服务期满后,鼓励脱钩在企业任职,不愿在企业任职并经考核合格的,安排到全额事业单位工作。

(编辑:甘肃_张敏)

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